价值观与使命

我们的价值观（所有员工必须具备）：锐意进取、以诚相待、以人为本、务实高效  

管理人员必须具备：激情

我们的使命：通过专业高效便捷的物流服务，带给人们更好的生活质量

永顺捷价值观诠释：

锐意进取

不断进取，这是永顺捷能走到今天的主要动力，我们全员要发扬这个精神，在各个岗位和领域

都不断进取。

要点：

1：适应公司的发展变化，不抱怨；

2：面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合；

3：对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事；

4：在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路；

5：创造变化，并带来绩效突破性地提高；

以诚相待

公司对员工、客户诚信守诺；公司对员工挚诚关爱；员工对公司忠诚负责；员工之间真诚互助；

要点：

1：诚实正直，表里如就一.

2：通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应的建议，直言不讳。

3：不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈"有则改之，无则加勉" 。 

4：勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正。

5：对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止。

以人为本

员工是公司得以生存和发展的根本，也是公司服务的主要目标之一。公司要为员工提供发展空间，体现个人价值；员工以努力赢得尊重，与公司共成长。

要点：

1：尊重员工、关爱员工、培养员工，激励员工，使员工有强烈的荣誉感和幸福感，帮助员工成长和发展，实现自我价值。

2：创造和谐互助的工作环境，建立共同的价值观。使员工利益与公司利益紧密结合，树立"人人为公司，公司为人人"的信念和责任感。

3：帮助员工建立自我管理体系，少一些被动，多一些主动意识。发挥员工主动性，激发员工潜能。

务实高效

时间就是生命，企业都在争夺有限的资源。脚踏实地，兢兢业业，注重效率，才会立于不败之地。

要点：

1：公司内部建立信息共享、资源共享的机制。制定并不断完善规章制度、工作规定和流程。

2：合理授权，减少中间层次，简化程序，提高效率，提升员工业务能力。

3：倡导充满热情和激情的工作态度和对工作强烈的责任感。

4：进行时间管理，分清事情的轻重缓急。优先处理好重要的、紧急的工作。

5：确定工作目标，制定工作计划，跟进完成进度，总结经验教训，做好持续改进。

管理层需具备：

激情

1：喜欢自己的工作，认同永顺捷企业文化。

2：热爱永顺捷，顺全大局，不计较个人得失。

3：以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提高业绩。

4：始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队。

5：不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求。